Lönestatistik per BESTA-kod för KI, Stockholms län och hela staten - Uppgifter från september 2017 Källa: Arbetsgivarverket och KI:s uppföljningsverktyg VIS

1 000 platser för perioden 2013–2015. 10 Arbetsgivarverket, OFR, SACO-S och SEKO har gemensamt utvecklat systemet BESTA för att.

Befattningar vid LiU inkl BESTA-koder 2021-03-04 För mer information om BESTA: BESTA-webben (Arbetsgivarverket) Klassificering av chefer Chefer med formellt personalansvar ska klassificeras med 1 vid Chef/annan bef och med bokstav istället för siffra vid Grupperingsnivå enligt nedan. Vad är BESTA? BESTA är ett klassificeringssystem som används som indelningsgrund för att gruppera och redovisa arbetsuppgifterna för anställda som ingår i den partsgemensamma lönestatistiken för det statliga avtalsområdet. BESTA har funnits sedan 2004 och har utvecklats partsgemensamt av Arbetsgivarverket, OFR/S, P, O, Saco-S och Seko.

Arbetsgivarverket besta

Klassificeringssystemet BESTA, som lönestatistiken inom den statliga sektorn är indelad i, infördes år 2004. Systemet har reviderats ett antal gånger, åren 2006, 2009, 2016 och nu senast år 2019. Den senaste revideringen avser klassificeringen av chefer som från och med statistiken per september 2019 ska kodas enligt en ny modell. BESTA-koden kommer då med när du skriver ut anställningsavtalet i befattningsklassificering av statistik (Arbetsgivarverket) Innehållsansvarig: 31 mars 2021 . I korthet är Besta ett lönestatistiksystem som gäller för dig som jobbar på en myndighet, verk, statsunderstödd stiftelse eller en högskola eller universitet. Systemet tar hänsyn till vad du gör, hur svårt detta är och om du är chef eller ej. Försvarsmaktens lönestruktur ska byggas upp successivt utifrån arbetsområden enligt BESTA.

Arbetsgivarverket ska senast den 30 juni 2018 rapportera hur löneskillnaderna mellan kvinnor och män i staten utvecklas.

som utgångspunkt vid lönekartläggning enligt BESTA-vägen. BESTA har utvecklats partsgemensamt av Arbetsgivarverket, OFR/S, P, O, Saco-S och Seko.

Syfte BESTA – befattningsgruppering för statistik . BESTA betyder ”Befattningsgruppering för statistik” och är en modell för klassificering av befattningar inom staten.

BESTA-vägen Här kan du läsa om metodstödet BESTA-vägen som Arbetsgivarverket, OFR/S,P,O, Saco-S och Seko har tagit fram som stöd till lokala parter i lönebildningsarbetet. Metoden har fokus på den del som handlar om att säkerställa att det inte uppstår osaklighet i lönesättningen på grund av kön.

24 februari MEDLEMSNYHET. Arbetet med att revidera klassificeringssystemet BESTA är klart och nu lanseras BESTA-webben. Befattningar vid LiU inkl BESTA-koder. 2021-03-04. För mer information om BESTA: BESTA-webben (Arbetsgivarverket). Klassificering av chefer. Chefer med Arbetsgivarverket genomför ett revi- deringsarbete av koderna och en uppdaterad manual ska komma.

(Seko. Arbetsgivarverket) Att översynen av arbetsledning och projektledning inom BESTA återupptas ee. En översyn av BESTA-kodsinstruktion KTH. 2020-12-15.
Sandslottet amager

De BESTA-nivåer som ska anges i enkätsvaren för medarbetare är följande: Nivå Beskrivning 1 - 2 Hit förs normalt arbeten som är av biträdande eller assisterande art 3 - 4 Hit förs normalt arbeten av handläggande art som utförs av experter på en operativ nivå Den partsgemensamma lönestatistiken inom det statliga avtalsområdet baserar sig på klassificeringssystemet BESTA, befattningsgruppering för statistik i staten. BESTA-statistiken ska ge kunskap om vilka arbetsuppgifter som finns i staten och hur lönerna för dessa arbetsuppgifter ser ut. BESTA-systemet Arbetsgivarverket, OFR, SACO-S och SEKO har gemensamt utvecklat ett system för att gruppera statliga befattningar efterarbetsuppgifternas innehåll och svårig-hetsgrad. Systemet heter BESTA och ersätter fr.o.m. år 2004 det tidigare använda systemet TNS som indelningsgrund i den partsgemensamma lönestatistiken.

Arbetsgivarverkets medlemmar är dels statliga myndigheter Tabell 5.
Jaycut video editor

kommunalskatt norrköping 2021
vikingagatan 18
ptsd medicinsk behandling
elektro transformatorske postaje
nordic service group
deli de luca oslo jobb

BESTA är en modell som har utvecklats partsgemensamt av Arbetsgivarverket, OFR/S, P, O, Saco-S och Seko och ligger till grund för centrala parters lönestatistik. Lönestatistiken produceras av Arbetsgivarverket och ska vara ett stöd vid de centrala avtalsförhandlingarna och i de lokala lönebildningsprocesserna.

BESTA används som indelningsgrund för att gruppera och redovisa arbetsuppgifter och ligger till grund för centrala parters lönestatistik. BESTA-klassificeringen används även som utgångspunkt vid lönekartläggning.

arbetsgivarverkets-remissvar–forslag-till-ssm-foreskrifter-om- ava-arbetsgivarverket-och-seko-a4-20170303.pdf forhandlingsprotokoll-besta.pdf

Gå till.

BESTA är en modell som har utvecklats partsgemensamt av Arbetsgivarverket, OFR/S, P, O, Saco-S och Seko och ligger till grund för centrala parters lönestatistik. Lönestatistiken produceras av Arbetsgivarverket och ska vara ett stöd vid de centrala avtalsförhandlingarna och i de lokala lönebildningsprocesserna. Allt om BESTA hittar du via den partsgemensamma BESTA-webben. www.arbetsgivarverket.se/besta. Vad är BESTA?